举报公司不交社保后果（举报后将被强制执行）

2022年的春天似乎来得更晚了一些，今天是4月1号了，保暖内衣还没有脱下来，现在的疫情闹得人心惶惶，未来总感到一片迷茫。加上经济吃紧，真似雪上加霜，半年以来，单位里资金紧张，现在发去年10月份的工资，如此拖欠工资，职工无可奈何，举报吧，怕领导给小鞋穿，不举报吧，日子过得十分艰难。查了查手机，公积金也拖欠了两个月，于是就问单位的财会人员：养老保险交了没有?答：养老保险不敢不交，加罚滞纳金，并且对直接责任人予以罚款。不交养老保险有几种情况。1、单位不交养老保险。《劳动法》是这样规定的：用人单位只要用工，就有责任和义务给工人缴纳养老保险金，如果不交或者不代扣代缴将会有相应的处罚。

《社会保险征缴暂行条例》有这样的条款：用人单位不交养老保险和代扣代缴养老保险， 由人社保障部门和税务部门催交，在限期内仍不缴纳的除了需要补交必须的数额以外，自欠缴之日起加收0.2%的罚金,并对直接责任者处以5000以上2万元以下罚款。欠费单位仍拒不交纳的，由人社部门申请人民法院强制执行。2、个人不交养老保险。有的年轻人认为来日方长，现在交的养老保险金属于额外负担，因此有的人与单位签订合同将应缴养老保险的部分打入工资中。这种行为可以吗？我国《社会劳动保险法》明确规定：我国公民和在华工作的外国人都有义务缴纳养老保险金。第10条明确规定，“职工应当参加基本养老保险”，如果是灵活就业人员也应当参加基本养老保险，而且保险金交够15年，退休以后就可以享受一定的养老金待遇。养老金应该交多少？如果你是用人单位的职工，在核定缴费基金的基础上，养老保险由公司和个人共同缴纳，外资企业缴纳20%，省属企业缴纳18%，私人企业缴纳12%，个人缴纳8%。

灵活就业人员按上一年平均工资的40%~100%为基数来缴纳养老保险金。公司不为个人缴纳养老保险，不属于劳动争议，无法通过申请劳动仲裁的方式进行，需要向劳动监察大队投诉，或者直接向养老保险中心举报，请求立案查处，以维护自己的权益。3、不管工作时间长短都要交养老保险。还有的人问，我只工作了半年，还需要交养老保险吗？《社会保险申缴管理规定》，用工单位应当自用工之日起30日内为职工申缴养老保险，用人单位未足额缴纳的，那么将会被按5/10000的额度来处罚。即使是试用期也应该缴纳养老保险，从严格意义上讲，按《劳动法》的规定，不存在合同工和临时工之说，只要用工都得交养老保险。养老保险是全国性的强制性保险，就像汽车的交强险一样，无论工作单位还是个人都必须足额交纳养老保险！